Objetivos generales:
Brindar conocimientos clave sobre la gestión del capital humano.
Desarrollar habilidades prácticas para procesos de selección, formación y evaluación del desempeño.
Incorporar herramientas digitales para la gestión de equipos, especialmente en entornos virtuales o híbridos.
Preparar al estudiante para una inserción laboral inmediata en empresas, PyMEs o consultoras.
Perfil del egresado:
Profesional capacitado para desempeñarse en áreas de Recursos Humanos, con herramientas prácticas para la selección, capacitación y evaluación de personal, tanto en entornos presenciales como remotos.