DIPLOMATURA - RECURSOS HUMANOS
Propósito El área de Recursos Humanos es uno de los sectores
más importantes en la organización empresarial de hoy. Nos hemos propuesto
actualizar las diversas concepciones teóricas y herramientas prácticas para
administrar exitosamente los Recursos Humanos en los diferentes ámbitos;
empresas privadas, administración pública y organismos no gubernamentales. Dichas herramientas y los conceptos teóricos
aplicados a la administración de personal, son absolutamente necesarios para la
adaptación de las empresas en el rol de los procesos de transformación y
cambios actuales. En las organizaciones actuales se hace
imprescindible desarrollar estrategias y metodologías para la evaluación,
formación y promoción del personal, además de detectar, diagnosticar y resolver
los conflictos organizacionales, así como prevenirlos
Objetivos Reconocer las funciones de la Administración de Recursos Humanos y
ubicar su función dentro de la Organización. Distinguir las diferentes estructuras del Departamento de Recursos Humanos
y su evolución histórica, analizando los paradigmas que operan en el sector. Diseñar herramientas para definir estructuras y escalas salariales y
administrar incentivos y beneficios, en consonancia con las políticas
organizacionales. Planificar, diseñar e implementar planes de capacitación y desarrollo. Gestionar el talento Medir la gestión del área de RR.HH. Conocer las nuevas tendencias en materia de RR.HH.
