2. Brindar herramientas para el armado de avisos, filtrado de CVs y apoyo en entrevistas.
3. Capacitar en el uso de plataformas de empleo y tecnologías de selección remota.
4. Desarrollar habilidades en la elaboración de informes de evaluación y
recomendaciones.
Perfil del egresado:
Profesional capacitado para asistir en procesos de reclutamiento y selección de personal, con dominio de herramientas digitales y habilidades para operar en contextos presenciales o remotos.