DIPLOMATURA - PERSPECTIVA DE GENERO EN ORGANIZACIONES

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Valor Neto de Descuentos hasta el 31/12/2024 $90000

Valor matricula: $9500

Descripción

El objetivo central de la presente propuesta es brindar a las, los y les  participantes una currícula donde los conceptos  de la Perspectiva de  Género contribuyan a  su formación siendo conscientes de su rol en la construcción de relaciones más equitativas, promoviendo sociedades más justas e igualitarias.

Abordar los derechos humanos con perspectiva de género pone en evidencia que tanto las mujeres como los grupos de diversidad de género y sexual han sido  históricamente y continúan siendo, objeto de violencias, de opresiones, falta de oportunidades  y desigualdades ante las leyes y ante las políticas públicas. Estas formas de discriminación no constituyen prácticas aisladas, sino que forman parte de la cultura patriarcal instalada desde hace siglos: aún persisten prácticas sociales discriminatorias basadas en estereotipos de género que vulneran tanto el ejercicio de los derechos de las mujeres, como el de los grupos de diversidad. En este sentido, modificar las prácticas discriminatorias basadas en el sistema sexo-género no sólo requiere medidas desde del Estado, a través de leyes y políticas públicas que contemplen la perspectiva de género, sino también una transformación cultural desde la sociedad en su conjunto.

La Perspectiva de Género se ha convertido en un modelo de análisis fundamental que ha de ser incorporado de forma transversal al estudio de la realidad social.

Los conceptos de esta Perspectiva, permiten  analizar  cómo los vínculos  están atravesados por relaciones de poderes desiguales y violentos.  Así es que el patriarcado como sistema social produce y re-produce imaginarios sociales, discursos y prácticas  que son materializadas en diversos sectores y ámbitos  de las sociedades y bajo diversas formas.

Trabajar con sujetos sociales en cualquier ámbito o espacio, implica encontrarse con diversas problemáticas sociales generadas por este sistema por lo que resulta imprescindible que  las estrategias de intervención sean planificadas y ejecutadas a partir de  los fundamentos de la Perspectiva de Género y de las corrientes feministas promoviendo así practicas equitativas e igualitarias.

Esto conlleva a un constante proceso de reflexión,  concientización y aprendizaje  para generar una mirada crítica a la realidad generando cambios estructurales y culturales.

Población Destino

Profesionales, tecnicxs y agentes que se desempeñen en el ámbito público y privado como organizaciones sociales, políticas, sindicales, laborales, etc. También se dirige a quienes pretendan acceder a una formación en la materia en vista del futuro desarrollo laboral y/o profesional.

Objetivo general

Identificar herramientas de la Perspectiva de Género para que  las, los y les participantes construyan  una mirada crítica de prácticas y discursos patriarcales,  los cuales reproducen situaciones de desigualdad por cuestiones de género a fin de construir espacios libres de violencias y discriminación.

Objetivos específicos 

 

·  Promover espacios debate y de reflexión con perspectiva de género y derechos humanos en las organizaciones.

·  Cuestionar las prácticas culturales patriarcales que promueven situaciones de desigualdad por motivos de género en diversos ámbitos de inserción.

·  Incorporar herramientas teórico - prácticas de la perspectiva de género para incorporar en los diversos  ámbitos de inserción.

·  Reflexionar sobre los tipos y modalidades de violencia existentes en los ámbitos de trabajo que perpetúan un sistema desigual, machista y excluyente de las mujeres y las diversidades.

 

 

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