Programa DIPLOMATURA - COACHING Y LIDERAZGO EFECTIVO

PROGRAMA

MODULO I : AUTO LIDERAZGO

HABILIDADES RELACIONALES

Para qué Coaching en el Liderazgo?

Escuchar e Indagar

Competencias conversacionales para generar acción

Lenguaje como poder transformador. Actos lingüísticos: declaraciones, promesas, ofertas, pedidos.

Ciclos de Promesas

Emocionalidad. Predisposición para la acción.

Confianza: requerimiento para coordinar acciones efectivas

EFECTIVIDAD

Delegar

La Gestión del tiempo

Definición y diseño de objetivos

Modelo Grow

Reuniones efectivas

Auto - Planificación y administración

MODULO II: COACHING DE EQUIPOS Y HABILIDADES DIRECTIVAS

DOMINIOS DEL GERENCIAR

Toma de decisiones: contextos operativos y estratégicos

Relación = Resultados

Enemigos del aprendizaje

Líder Victima vs Líder protagonista

Gestión del talento

Conflicto y Liderazgo

GESTIONAR EQUIPOS

Liderar a quienes lideran

Rutinas defensivas.

Feedback y Feedfoward

Gestión de las expectativas

Generar instancias de colaboración

Diseño de preguntas poderosas

Efectos de una conversación

MODULO III: CULTURA ORGANIZACIONAL

GESTION DEL CAMBIO

Cambio organizacional

Comunicación: tipos y formas

Gestionar el proceso y no resultados

Rol del líder en un proceso de cambio

CLIMA LABORAL

Diagnostico

Medición y análisis

Planes de acción y etapas de intervención

Resistencias a los procesos

MODULO IV: DISEÑO DE FUTURO Y LIDERAZGO ESTRATEGICO

Gestionar las posibilidades

Gestionar la incertidumbre

Creación y análisis de FODA

Teoría U. Liderar desde el futuro a medida que emerge.

Conversaciones de coaching