Programa CAPACITACIÓN EN GESTIÓN RENTABLE DE LAS ORGANIZACIONES

INTRODUCCIÓN

¿Qué? ¿Por qué? ¿Para qué?

La Capacitación en Gestión Rentable de las Organizaciones brindará a los participantes herramientas de gestión, con un enfoque eminentemente práctico, para la mejora en la rentabilidad a través de cambios en sus procesos de toma de decisiones y en la utilización de sus activos.

Al final del programa el participante podrá identificar nuevas posibilidades de mejoras en los resultados de su emprendimiento, basados en el mejor aprovechamiento de los recursos empresariales. Además, podrá incorporar nuevas metodologías para gerenciar costos y activos, y conocerá tecnologías de avanzada para contar con información precisa y confiable que les provea un adecuado sustento para la toma de decisiones.

 

1°NIVEL: CAPACITACIÓN-MÓDULO 1


Nivelación en Contabilidad y Economía


Objetivo básico: Que los participantes partan de una base de conocimientos comunes que les permita asimilar los conocimientos que se impartan en la diplomatura y su aplicación.

 

Clase 1-Información básica de la empresa y el contexto.


·  Contabilidad legal y gerencial.

·  Aprendiendo a leer la información que nos proporciona la contabilidad.

· ¿Qué es lo básico y necesario conocer de la Contabilidad?

·  Conceptos contables de activo, pasivo, patrimonio, resultados, lectura elemental de cuadros contables, balance y cuadro de resultados. 

·  Ejercicios prácticos y cuestionario para fijar conocimientos.


Clase 2-Introducción a los sistemas de gestión por computadora para manejo de la organización.

 

·     Fuentes de información

·     Sistemas en el mercado.

· Aplicabilidad según el tamaño de la organización. Cómo funcionan y qué información proveen.

·     Cuestionario para fijar conocimientos.


Clase 3-La macro y microeconomía aplicadas al día a día de la actividad económica de la Organización.


· Análisis de conceptos macro y microeconómicos de oferta, demanda, equilibrio, macroeconomía, PBI, inflación,  tipo de cambio real y nominal,                  devaluación, reservas, superávit y déficit fiscal, gasto público y tasa de interés.

· Elasticidad de la oferta y de la demanda.  Qué son y por qué es fundamental conocerlas.

·  Ejercicios prácticos y cuestionario para fijar conocimientos.

 

Clase 4- Aplicación de los conceptos adquiridos.


· Lectura de información económica y financiera. Cómo interpretar la información de los medios de comunicación sobre estos temas. Análisis de casos-Información interna y externa de la organización para toma de decisiones.

·  Cuestionario para fijar conocimientos.

·   Cómo analizar la economía de tu país?

· Cómo tomar decisiones personales y empresariales en base a un estudio macroeconómico y microeconómico? Contexto económico internacional.

·   Ejercicio práctico y cuestionario para fijar conocimientos


1° NIVEL: CAPACITACIÓN-MÓDULO 2


Sistema presupuestario integral


Objetivos básicos: Brindar herramientas para implementar un sistema presupuestario integral (económico, financiero y de inversiones) y su seguimiento, análisis de desviaciones y herramienta de asignación de responsabilidades en la empresa.

 

Clase 1-Nociones de presupuesto.


·    Qué es el presupuesto?

·    De qué se compone un presupuesto.

·    Distintos tipos de presupuesto. Moneda del presupuesto.

·  Ventajas y limitaciones de su implementación. Pasos a seguir para confeccionar un presupuesto.

· Metodologías para el cálculo de las estimaciones de cada elemento del presupuesto.

·    Revisión y control presupuestario.

·   Ejercicios prácticos y cuestionario para fijar conocimientos.


Clases 2 y 3-Estimaciones necesarias para confeccionar los distintos presupuestos. Ejercitación.


·    Estimación de ventas y cobranzas.

· Estimación de compras de mercaderías y pagos Sueldos y cargas sociales. Impuestos

·  Estimación de otros gastos. Comerciales, administrativos, financieros, bancarios, fijos y variables.

·   Cálculo de intereses que impactan en el presupuesto .

·   Confección del Presupuesto económico, financiero y de inversiones. Ejercicios de presupuesto.


Clase 4-Cómo consolidar el presupuesto integral de una organización.


·    Presupuesto integral.

·   Balance y Cuadro de Resultados proyectados.

·  Ejercitación práctica. Cuestionario para fijar conocimientos.


1° NIVEL: CAPACITACIÓN-MÓDULO 3


Finanzas Corporativas Básicas


Objetivos del módulo:  proveer a los participantes conocimientos sobre las bases de las finanzas corporativas para favorecer el manejo eficiente de la actividad financiera de su empresa, reduciendo los riesgos y maximizando el beneficio y el valor.


Clase 1- ¿Qué son las Finanzas Corporativas?


·     Elementos fundamentales para el estudio de Finanzas.

· Aplicación del cálculo financiero: Tasa de interés y descuento. Simple y compuesto. Interés adelantado y vencido. Flujo de Fondos. Su estimación.

·    Influencia del contexto económico en el armado de un flujo de fondos. Impacto de la inflación y la devaluación.


 Clase 2-El valor tiempo del dinero.

·    Cómo calcular el valor actual de un flujo de fondos.

·    El método de los flujos descontados.

·   Indicadores financieros y sus significados.


Clase 3-Planificación financiera.


·    La ventaja de realizar una planificación financiera de la empresa integrada.

·   Las distintas políticas financieras que se pueden aplicar en la planificación del capital de trabajo de una empresa. Política financiera a corto plazo.

·   Política financiera a largo plazo.

·   Ejercicios prácticos y cuestionario para fijar conocimientos.


Clase 4-Un poco de finanzas personales.

 

· Líneas de crédito, créditos personales, acuerdos de descubierto, líneas para cheques descontados.

·   Significado de cada una.  Comparación de tasas. ¿Cuál es la más cara?

·   Método francés: el más usual para amortizar un préstamo.

·   Cómo se componen las cuotas según cada método.

·  ¿Cómo sé si mi banco es confiable y sólido? ¿Está garantizado mi dinero?

·   Comisiones Bancarias habituales: lo que pago y lo que estoy pagando “sin saber”.

·   Financiación con tarjeta de crédito.

·   Ejercitación y cuestionario para fijar conocimientos.

 

1° NIVEL: CAPACITACIÓN-MÓDULO 4

 

Costos para toma de decisiones y para fijar estratégicamente los precios.

 

Objetivos: que los participantes puedan definir el concepto de costo y gasto, y diferenciar el análisis según el punto de vista contable, o incorporando herramientas para el análisis desde el punto de vista de negocios y operativo.

 

-Incorporar conocimientos sobre los distintos sistemas de costeo para entender cuál es el que mejor se adaptaría a su operatoria específica. 

-Entender la importancia de conocer los costos de su empresa, para detectar posibilidades de mejora en el aprovechamiento de sus recursos 

-Conocer qué debe tener en cuenta desde el punto de vista de los costos para fijar precios (no es marketing).


Clases 1 y 2-Conceptos generales de costos.

 

·   Clasificación de los costos

·   Principales métodos de costeo Distintos tipos de costos.

·   Costos fijos y variables. Importancia de su  clasificación

·   Introducción al Análisis Marginal. Cómo usarlo para tomar decisiones.

·   Punto de equilibrio. Análisis de la relación Costo /Utilidad /Volumen.

· Aplicación práctica del concepto de  “análisis marginal” ante la presencia de diversos productos.

·   Ejercicios prácticos y cuestionario de  fijación de conceptos.

·   Costos para toma de decisiones y para fijar estratégicamente los precios.

 

Clase 3-Proceso de fijación de precios

 

·   Fijación estratégica de precios.

·   Fijación de precios a partir del costo más un margen.

·   Fijación de precios en función del cliente.

·  Fijación de precios en función de la competencia.

·   Guía práctica de preguntas para fijación estratégica de precios.

·   Fijación de precios para maximizar los beneficios.

·   Variación de los niveles de rentabilidad respecto a los cambios en los volúmenes de venta producidos por una variación de  precios. 

·  Importancia de la fijación de precios y estimación de costos.

·   Responsabilidad en el cálculo.

·   Implicancias de errores de cálculo.

·   Cambio de paradigma de costo + utilidad = precio

·  Ejercicios prácticos y cuestionario para fijación de conceptos.

·   Costos ABC, características, utilidad de su aplicación.

 

Clase 4- El proceso del costeo basado en actividades.

 

·   Cuantificación de las Actividades.

·   Niveles de costos: actividades - análisis de valor.

·   Objetivos de costo - costeo de productos y servicios.

·   Inductores de costos: recursos y actividades.

·  Ejercicios prácticos de costos ABC y cuestionario para fijar conocimientos.

·  Comparando resultados de sistemas tradicionales de costo y ABC.